 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
||||
 |
|
||||||||||
 |
 |
|
|||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|||||
 |
|
||||||||||
| Coaching Reflectie – Zelfprofilering– Zelfsturing. Reflexion biedt coaching aan bij werkgerelateerde problemen. Deze coaching kan gegeven worden aan individuen, duo’s en teams. Vragen als - wie ben ik? wat wil ik? wat kan ik? hoe houd ik werk en privé in balans? hoe stimuleer ik mijn medewerkers? hoe kan ik beter in een team functioneren? wil ik wel een carrière bij dit bedrijf? kan ik nog beter presteren? hoe zorg ik dat ik mijn plezier in leven en werken behoud? hoe plan ik mijn taken beter? - kunnen aanleiding zijn voor een coachingstraject. |
|
 |
Met deze vragen wil Reflexion met u aan de slag. Niet dat Reflexion u een oplossing opdringt, u houdt het stuur in handen. Wel heeft Reflexion de mogelijkheid u te ondersteunen in uw denkproces en u te motiveren de nodige stappen te nemen. Bij het coachen staat uw vraag steeds centraal. Reflexion kan nieuwe invalshoeken aanbieden. Dat doet ze door middel van een analyse van uw kwaliteiten en mogelijkheden. Daarnaast zal begrip van de omgeving waarin u leeft en werkt uw inzicht kunnen verhelderen. Want hoe drukkend en knellend u de structuren waarin u leeft en werkt soms vindt, u kunt ermee leren omgaan. Reflexion werkt met verschillende methodieken zoals de biografische lijn, instrumenten voor zelfscoring en zelfassessment, feedback, dialoog en instructie. Door middel van uw biografie wordt gekeken naar wat uw rode draad is en waar u uw keuzes op baseert. Instrumenten voor zelfscoring worden gebruikt om uw competenties en loopbaanwaarden vast te stellen. Studie materiaal kan uitereikt worden om uw thema in een breder kader te plaatsen en mogelijke oplossingen te creeren. Ten slotte wordt een actieplan opgesteld om de te nemen acties uit te werken en te benoemen. Binnen het hele traject wordt zowel het verstand als het gevoel aangesproken. |
| Drie goede redenen om een coach te nemen: - u heeft een vraag/probleem in relatie met uw werk - u wilt groeien in uw werk - u weet niet of u op de juiste plek zit- Bv. Soms heb ik moeite met teamwork. Welke rol past bij mij. Hoe moet ik mij opstellen om met plezier te werken en een goede bijdrage te leveren. of Soms heb ik moeite te zeggen wat ik vind en denk. Hoe kan ik deze houding veranderen zodat ik beter overkom? of Het werk dat ik nu doe ligt me goed maar in de toekomst zou ik toch willen groeien. Wat is groeien voor mij? Carrière maken en geld verdienen of toch iets anders? of Ik deed een opleiding en vond snel werk. Nu ben ik een flink aantal jaren aan de slag. Maar doe ik wel wat ik wil doen? Of is het beter een andere werkgever te zoeken met een andere bedrijfscultuur? Tarieven Intake van 30 minuten is gratis. Een coaching van anderhalf uur kost 125 euro excl.BTW Een coachingstraject van 5 bijeenkomsten kost 580 euro excl. BTW Een coachingstraject van 7 bijeenkomsten kost 810 euro excl.BTW Een coachingstraject kan soms gelden als een scholingstraject en is dan aftrekbaar van uw belasting; de belastingdienst kan u hierover informeren. Voor particulieren die geen vergoeding voor dit traject ontvangen van hun werkgever kunnen andere tarieven gehanteerd worden. Nadere informatie en opgave via e-mail: info@reflexion.nl. | |
